Verzuimconsulent

Ziekenhuis St Jansdal is een betrokken en vooruitstrevend ziekenhuis. Wij staan bekend om onze persoonlijke benadering, korte lijnen en hoge kwaliteit van zorg. Dagelijks zetten ruim 2.000 collega’s zich in voor onze patiënten, met hart voor het vak en oog voor elkaar. Ook binnen onze HR-afdeling dragen we hier actief aan bij: we ondersteunen, adviseren en bouwen mee aan een toekomstbestendige organisatie waar medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Samen zorgen we ervoor dat St Jansdal een fijne plek is om te werken én te groeien.

Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een betrokken en deskundige Verzuimconsulent

Je krijgt er energie van: Een organisatie verder brengen in goed verzuimmanagement. Herkenbaar? Lees zeker even verder>>>

Als ervaren verzuimconsulent ondersteun je de leidinggevende bij de invulling van de activiteiten die horen bij de Wet verbetering Poortwachter. Als specialist in verzuim, ben je verantwoordelijk voor:

● Begeleiden van leidinggevenden bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.

● Adviseren over re-integratiemogelijkheden en in te zetten interventies.

● Adviseren vanuit de expertise bij specifieke verzuimcasuistiek

● Maken van afspraken over acties en vastlegging in het verzuimdossier.

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij preventie en inzetbaarheidsvragen.

Je houdt je bezig met:

● Beoordelen van verzuimdossiers volgens vereisten Wet verbetering Poortwachter.

● Adviseren over inzet van interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en tweede spoor.

● Analyseren van verzuimcijfers.

● Contact onderhouden met externe partijen, zoals het 2e spoor bedrijf en providerboog.

● Actief begeleiden van medewerkers in het tweede ziektejaar.

Bijdragen aan groei:

Deze zelfstandige functie maakt deel uit van het HR Advies team. Samen met je collega verzuimconsulent ben je onderdeel van het team Gezondheidsmanagement waarin je medeverantwoordelijk bent voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

Wat vragen we van jou?

● Je beschikt over HBO werk/denkniveau aangevuld met een specialisatie casemanagement, verzuim- en re-integratie of iets vergelijkbaars.

● Je hebt ervaring met verzuim- en re-integratieprocessen, niets is jou onbekend aan de Wet Verbetering Poortwachter

Verder:

● Kun je goed samenwerken en ga je makkelijk het gesprek aan.

● Ben je een teamspeler die waardevol is voor collega's en leidinggevenden.

● Denk je in kansen en mogelijkheden.

● Jaarcontract voor minimaal 28 uur per week, met intentie tot vast contract.

●  Standplaats Harderwijk, met mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

● Salaris volgens schaal 55 (vanaf augustus € 3.751, - € 5.288,- bruto per maand op basis van 36 uur).

● 8,33% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering.

● Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

● Extra's zoals korting op zorgverzekering en bedrijfsfitness.

Ontwikkelingsmogelijkheden via St Jansdal academie

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Monique Heijns, Coordinator Gezondheidsmanagement. Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Monique op 06-18615617.

Let op we sluiten deze vacature zodra we de juiste collega hebben verwelkomd. Wacht dus niet met reageren.