Verpleegkundig onderzoeker

Onderzoek dat je meteen terugziet aan het bed. Zo werkt dat bij St Jansdal. Als verpleegkundig onderzoeker breng je wetenschap en patiëntenzorg samen, met één helder doel: de kwaliteit van de verpleegkundige zorg merkbaar verbeteren. Je zet onderzoek op, vertaalt de uitkomsten naar de dagelijkse praktijk én blijft, gewoon, verpleegkundige. Niet in een ivoren toren, maar midden in de kliniek, met korte lijnen naar collega's en het hoofd van de kliniek. 

Thuiskomen in de zorg betekent hier: een plek waar jouw onderzoek er echt toe doet, en waar je de ruimte krijgt om daar zelfstandig invulling aan te geven. 

Je vult de functie in als een mix van 16 uur onderzoek en 16 uur patiëntenzorg per week, met de mogelijkheid dit laatste uit te breiden naar 20 uur. We staan daarbij open voor kandidaten vanuit alle verpleegkundige specialismen, jouw affiniteit met onderzoek weegt zwaarder dan het specialisme waar je nu werkzaam bent. 

Wat je gaat doen 

• Je verwerft en leidt verpleegkundig relevante onderzoeksprojecten en subsidies, en zorgt dat de uitkomsten hun weg vinden naar de dagelijkse zorg. Concreet: 

• Signaleren en initiëren van onderzoek kansen vanuit de verpleegkundige praktijk 

• Ontwikkelen van onderzoeksvoorstellen, begrotingen en subsidieaanvragen, en voeren van gesprekken met samenwerkingspartners. 

• Aansturen en coördineren van onderzoekstrajecten: planning, budget, voortgang en kwaliteit 

• Begeleiden van (regie)verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten (in opleiding) bij onderzoek en innovatie 

• Zelf onderzoek uitvoeren: literatuuronderzoek, data verzamelen, analyseren en rapporteren 

• Publiceren en presenteren van resultaten, en adviseren van collega's, management en beleid 

• Professionaliseren van de verpleegkundige zorg en versterken van een evidence-based practice-cultuur binnen de kliniek 

• Daarnaast blijf je, als verpleegkundige, integrale en persoonsgerichte zorg verlenen: van zorgplan tot overdracht, altijd met oog voor de patiënt en diens naasten. Dat werk op de vloer is meteen ook input voor je eigen onderzoek — je toetst ideeën direct aan de praktijk, blijf je laagdrempelig aanspreekbaar voor collega's en ben je een rolmodel voor (leerling-)collega's 

Waar je gaat werken 

St Jansdal is het kloppend zorg-hart van de regio: 18 poliklinieken, een volledig acuut en klinisch aanbod, en nieuwbouw met een nieuwe kliniek, dialysecentrum en hospice care unit. Je werkt in een huis waar je de mensen om je heen kent, waar collega's elkaar aanspreken bij de voornaam en leidinggevenden gewoon op de werkvloer te vinden zijn. 

Onze locaties liggen op de Veluwe en in Flevoland, met strand, natuur en stad dichtbij. Niet gek dat veel collega's hier niet alleen werken, maar ook bewust wonen en leven. 

Wat je meebrengt 

• Een WO-opleiding richting verplegingswetenschappen 

• Affiniteit met het coördineren en uitvoeren van onderzoek — ervaring is een pré, maar geen vereiste: ook als net afgestudeerd verplegingswetenschapper nodigen we je van harte uit te solliciteren 

• Je neemt van nature het initiatief om onderzoek te starten en hebt een goed gevoel voor welke partijen je hierbij moet betrekken om tot een kwalitatief en efficiënt onderzoek te komen. Je werkt zelfstandig en durft door te zetten. 

• Sterke communicatieve vaardigheden: mondeling om samenwerkingspartners te vinden en kennis over te dragen, schriftelijk in het Nederlands en Engels voor publicaties en rapportages 

• Een analytische, systematische werkwijze en oog voor detail 

• Representativiteit in interne en externe contacten en integriteit als vanzelfsprekend uitgangspunt 

• Je pakt een rolmodel- en leiderschapsrol op het verpleegkundig domein 

Wat je krijgt 

Deze functie is ingeschaald in schaal 60 van de CAO Ziekenhuizen: een salaris tussen € 4.246 en € 6.220 bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je een 13e maand: 8,33% extra salaris, gewoon elke maand al opgebouwd en uitbetaald in december. 

Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit aansluitend om te zetten naar een vast dienstverband. Zo bouw je vanaf dag één aan een toekomst bij St Jansdal. 

Als verpleegkundige draai je, net als je collega's, mee in de onregelmatige dienst; vanwege de omvang van je contract wordt dit naar rato ingepland. Hiervoor ontvang je een onregelmatigheidstoeslag (ORT) boven op je salaris. 

Ook de rest van de basis is bij St Jansdal gewoon op orde: een 36-urige werkweek, vakantietoeslag en reiskostenvergoeding volgens de CAO Ziekenhuizen. Via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) stel je daar zelf extra's bovenop: denk aan een fietsplan, sportmogelijkheden, extra vakantiedagen of korting op collectieve verzekeringen. 

En minstens zo belangrijk: ruimte om te groeien. Via de St Jansdal Academie, persoonlijke ontwikkelgesprekken en doorgroeimogelijkheden dwars door afdelingen en specialisaties heen. Van starter tot senior, op jouw tempo, je blijft hier niet omdat je vastzit maar omdat je je blijft ontwikkelen.

Buitengewoon werk. Gewoon bij St Jansdal. 

Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met je in gesprek. Solliciteer dan direct of neem contact op met Nienke Liefers voor meer informatie, haar e-mailadres is h.liefers@stjansdal.nl. Voor algemene informatie kan je contact opnemen met de recruiter, Karsten Bos.  

We zoeken versterking per 1 januari 2027, dus we zien je sollicitatie graag snel tegemoet. Deze kan je richten aan het hoofd kliniek, Pieter Immerzeel.