Hoofd Zorgcontrol

Als hoofd zorgcontrol geef je op coachende wijze leiding aan de teams die verantwoordelijk zijn voor een volledige, juiste en tijdige registratie van zorggerelateerde activiteiten en stamgegevens binnen St Jansdal. Je creëert duidelijke kaders en een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich professioneel kunnen ontwikkelen. Daarmee zorg je dat zorgregistratie een stevige basis vormt voor correcte facturatie, betrouwbare externe verantwoording, effectieve interne besturing en het financieel ‘in control’ zijn van de organisatie.

Je stimuleert dat de afdeling zich ontwikkelt tot een proactieve en deskundige gesprekspartner voor management en medisch verantwoordelijken. De afdeling adviseert gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen, risico’s en verbeterkansen binnen het domein van zorgregistratie en zorgcontrol. Jij ondersteunt en coacht medewerkers in deze rol en stuurt op het continu verbeteren en uniformeren van processen, het ontwikkelen van relevante stuur- en verantwoordingsinformatie en het helder beleggen van taken, rollen en verantwoordelijkheden tussen afdelingen.

Door jouw coachende stijl en duidelijke richting worden registraties in één keer goed vastgelegd, ontvangt het ziekenhuis tijdig betaling voor de geleverde zorg en blijft de verantwoording richting zorgverzekeraars betrouwbaar. Zo lever je samen met je teams een directe bijdrage aan de continuïteit, kwaliteit en financiële prestaties van St Jansdal.

In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• het verder professionaliseren van Zorgcontrol, waaronder het verder opzetten en borgen van interne controlemaatregelen;

• het faciliteren van de verdere inbedding van Horizontaal Toezicht Zorg (HTZ) binnen St Jansdal;

• het fungeren als tactisch en strategisch sparringpartner voor management, medisch specialisten, zorgverzekeraars en de accountant;

• het bevorderen van kennisontwikkeling binnen de organisatie op het gebied van zorgregistratie.

 je optimaliseert werkwijzen rondom het zorgproces en draagt samen met andere afdeling bij aan ziekenhuisbrede projecten voor digitalisering en sturing.

De afdeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers verspreid over de verschillende aandachtsgebieden van facturatie, coderen, beleid en horizontaal toezicht.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling financiën,inkoop, bedrijfsbureau & logistiek (F&I),. Je rapporteert aan de Manager Financiën en Inkoop en neemt deel aan het MT Financiën. Binnen dit MT werk je samen met collega’s aan een sterke positionering en verdere ontwikkeling van het financiële domein van St Jansdal.

Wat vragen wij van jou?

• Een relevante opleiding op HBO- of academisch niveau in de richting van zorgmanagement, zorgwetenschappen of een bedrijfseconomische richting.

• 4-6 jaar werkervaring met controles, procesanalyses en –verbeteringen, en de inzet van ICT hulpmiddelen.

• Leidinggevende (coachende) ervaring.

• Bij voorkeur kennis en ervaring met de bekostiging van ziekenhuiszorg, ervaring met Horizontaal Toezicht en kennis van ons EPD EPIC.

Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk en weet je gemakkelijk te verbinden met uiteenlopende gesprekspartners binnen en buiten het ziekenhuis. Als leidinggevende haal je het beste uit mensen, stimuleer je samenwerking en neem je medewerkers actief mee in veranderingen. Je denkt in mogelijkheden, toont veranderkracht en weet richting te geven in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren, werk je resultaatgericht en beschik je over overtuigingskracht om verbeteringen te realiseren en te borgen. Met jouw mensgerichte én inhoudelijk scherpe aanpak draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige afdeling Zorgcontrol binnen St Jansdal.

• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.

• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 65 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 4.729 en maximaal € 7.127,-- per maand op basis van 36 uur. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000 per jaar

• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?

 Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Martine Hoekstra (Manager Finance). Nog vragen over de functie? Neem dan eerst contact op met Karsten Bos  via telefoonnummer 06-10787010.

We ontvangen jouw motivatie en CV graag zo spoedig mogelijk. We geven snel terugkoppeling op de binnengekomen sollicitaties en nodigen geschikte kandidaten uit. Als wij onze collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.