Beveiliger (Harderwijk & Lelystad)

Sommige situaties in het ziekenhuis vragen om meer dan alleen een oog voor veiligheid; ze vereisen empathie, geduld en het vermogen om snel te handelen. Stel je voor: In een behandelkamer op de Spoedeisende Hulp is een patiënt zichtbaar onder invloed en gedraagt zich onvoorspelbaar. Het zorgteam voelt zich niet veilig en vraagt om jouw hulp. Als beveiliger breng jij rust in de situatie, zorg je ervoor dat de patiënt zich gehoord voelt en maak je het mogelijk dat het zorgteam zijn werk kan doen. Dit is wat je dagelijks doet: bijdragen aan een omgeving waar iedereen zich veilig voelt en de beste zorg kan krijgen en geven.

Samen met je collega’s en stagiaires ben je zichtbaar aanwezig, treed je op als gastheer of gastvrouw en heb je dagelijks contact met zowel patiënten als collega's, waardoor je functie afwisselend en veelzijdig is.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het waarborgen van de veiligheid in en rondom het gebouw, inclusief het lopen van rondes.

• Het de-escaleren van emotionele en gewelddadige incidenten.

• Het ondersteunen bij calamiteiten en noodsituaties.

• Het actief deelnemen aan de BHV-organisatie.

• Het voorkomen van diefstal en andere onveilige situaties.

• Het beheren van de parkeerlocaties en het handhaven van de regels.

Het team Services en Veiligheid is onderdeel van de afdeling Hotelservices en bestaat uit 13 collega’s beveiligers, 3-4 stagiaires en één coördinator. Jullie zijn 7 dagen per week, 24 uur per dag actief. Het is dus belangrijk dat je een goede conditie hebt, een goed humeur en zowel in teamverband als zelfstandig kan werken. Als beveiliger werk je op beide locaties, Harderwijk en Lelystad.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal een mbo-diploma Beveiliging op niveau 2.

• Je bent in het bezit van het certificaat Beveiliger in de Zorg of je bent bereid deze te halen.

• Je hebt enkele jaren ervaring in het vak van beveiliging, bij voorkeur in een zorginstelling.

• Je staat stevig in je schoenen en weet wanneer je duidelijk moet optreden. Tegelijkertijd ben je empathisch en geduldig en kun je goed omgaan met mensen in kwetsbare of emotionele situaties.

• Er wordt van je verwacht dat je jaarlijks BHV-herhalingen volgt en andere werk gerelateerde opleidingen.

• Tot slot beschik je over eigen vervoer, aangezien de onregelmatige werktijden reizen met het ov niet altijd mogelijk maken.

• Een afwisselende baan waarbij je lekker actief bezig bent. Zet je stappenteller maar aan!

• Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 30 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.528,00 en maximaal € 3.548,00 per maand op basis van 36 uur per week.

• Bovenop jouw salaris ontvang je aantrekkelijke toeslagen volgens de CAO Ziekenhuizen.

• Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Petra van Veluw, teamleider Services en Veiligheid. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Petra van Veluw via telefoonnummer 06 -10872271 of met Daniëlle Dragt, coördinator, 0341-435696.
Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.